近来，福建省为了冲击挂靠，进步项目现场办理质量水平。在福建省建造工程监管一体化渠道增设“在建项目人员到岗履职监管”模块，将经过福建省劳务实名制渠道人员考勤数据，对项目要害办理人员到岗履职状况施行主动监
近来 ，冲击挂靠福建省为了冲击挂靠 ，住建招进步项目现场办理质量水平
。厅又在福建省建造工程监管一体化渠道增设“在建项目人员到岗履职监管”模块，出狠将经过福建省劳务实名制渠道人员考勤数据
，冲击挂靠对项目要害办理人员到岗履职状况施行主动监管点评记分。住建招
2.监管的厅又首要对象是 ：项目经理
、总监 、出狠专职安全员等3类岗位办理人员 ，冲击挂靠必须按规定在实名制渠道施行电子考勤打卡，住建招详细人员信息以一体化渠道挂号的厅又为准。
3.呈现下列景象视为长时间不在施工现场 ，出狠①接连5天（含5天）以上没有考勤打卡的冲击挂靠；②当月累计超越10天（含10天）没有考勤打卡的；③上季度到岗率≤40%的（到岗率=季度到岗天数/当季度人员在一体化渠道在建项目挂号天数） 。4.若呈现上述景象的住建招 ，对项目经理记3分 、厅又总监记3分，安全员发现1人次记2分。5.别的，接连请假超越5天（含5天）或单月累计请假超越10天（含10天）的
，施工 、监理企业应另行安排相应资历人员顶岗 。6.能够在渠道查询到考勤数据
，渠道也将对到岗率低的项目人员主动发送警示提示信息 。从本年5月1日起 ，3类岗位办理人员到岗履职将以一体化渠道考勤数据为准进行动态监管点评记分 。7.限时核对完善信息。在建项目施工、监理单位需求在4月底前必须核对好相关人员考勤挂号信息。对一体化渠道挂号人员未在实名制渠道挂号或考勤打卡的 ，必须按规定在实名制渠道施行电子考勤打卡；两渠道挂号信息不共同的 ，需求及时校对过来 。8.从本年5月1日起 ，一体化渠道无法相关考勤数据的人员 ，将视同未到岗 。9.简略总结一下 ：便是监管渠道增设了考勤模块了，首要是针对项目经理 、总监和安全员
。三大人员呈现比方接连5天不打卡就视为不在现场就记过
。对一体化渠道挂号人员未在实名制渠道挂号或考勤打卡的 ，必须按规定在实名制渠道施行电子考勤打卡 。需求做到一体化渠道和实名制渠道挂号信息共同 ，若不纠正过来，就视为不到岗 。对到岗率低的渠道发送警示提示信息 。10.可是打卡的方法很多种 ，读者或许问要打卡考勤能够 ，作假呗 。现在工地选用最多的是实名挂号体系人脸辨认考勤 ，考勤体系中
，会进行人证核验 ，即解析身份证里的生物特征信息 ，并与人脸辨认到的信息进行比对 ，以保证打卡者与身份证持有者为同一人 。所以也作不了假 。并且福建省这次要点提到了
，需求做到一体化渠道和实名制渠道挂号信息共同
。保证挂号的和打卡的是同一人。
11.上述这一行动 ，又冲击到了挂靠
，之后一些不想找全职项目经理的单位
，是不是又要去找喝茶的
。
